Assemble Trade and Forwarding
Company Overview
Team introduction
ESG Management
Directions
Company Overview
무역의 국제운송을 병행하여
국제무역의 시작부터 마무리까지
함께 하겠습니다.
2021.12
통합 연 매출 200억 달성
2020.09
창립 10주년
2018.10
무역대행전문 창천 인터내셔널 설립
2017.07
JC TRANS NETWORK 회원 등록
2016.04
AEO 공인 인증 취득
2014.06
육군/해군 군수품 BOA 계약성사
2013.01
방위사업팀 신설
2012.03
WCA (World Cargo Alliance) 회원 등록
2010.10
미얀마 수도 Nepido 이전 프로젝트 수행
2010.09
에이티앤에프글로벌(주) 창립
Team Introduction
TEAM COMPASS
방향을 정확하게 측정하는 나침반처럼 항공운송에 정확하고 경쟁력 있는 방향을 제안하겠습니다.
TEAM ORCA
치밀한 전략으로 바다의 최상위 포식자가 된 범고래처럼 빠른 운송과 경제적인 서비스를 전략적으로 제공하겠습니다.
TEAM AEGIS
궁극의 방패 Aegis가 상징하듯이 보다 굳건한 국가 방위사업에 기여할 수 있도록 군수물자 수출입 및 관련한 무역중개를 통해 국가 안보 및 방위사업에 기여하겠습니다.
TEAM METHUSELAH
가장 오래된 재질의 강털소나무처럼 단단한 경영관리와 인사관리를 통해 오랫동안 단단할 수 있는 조직 체계를 만들어가겠습니다.
TEAM SOORI
항상 주변을 살피고 명확한 원가 체계 확립을 통해 조직의 영업활동에 기여하겠습니다.
AT&F는 환경적 가치를 추구하며,
지속가능한 전략(Sustainability Stratety)을
수립하여 이행하고자 노력하고 있습니다.
친환경 물류운송 실천
차세대 친환경 항공기/선박을 도입하는 항공사/선사 이용 독려
전기트럭 도입 운송사와의 협력 강화
물품 포장 시 폐플라스틱 재생 팔레트 사용
일회용품 사용 지양
사무실 내 일회용품(종이컵, 나무젓가락 등) 사용 금지
개인 식기구 및 텀블러 사용
녹색제품 구매
녹색장터 플러스 등을 이용하여 친환경 녹색제품 (복사용지, 세제, 화장지 등) 우선 구매 (www.greenproduct.co.kr)
에너지 절약을 통한 탄소중립 실천
점심시간 사무실 소등 및 PC 전원끄기
에어컨 28도 이상 유지
퇴근 시 플러그 뽑기 혹은 전원차단
업무용 PC 절전모드 설정
데이터 보호 및 프라이버시 /
인권, 성별 평등 및 다양성, 고용평등 등 /
지역사회 기여, 고객만족
가족친화제도 운영
여성가족부 '가족친화인증' 시 인센티브 부여
(인증마크, 정부 표창, 국방부/방위사업청, 일반용역 및 물품 구매 적격심사 시 가점 부여 등)
1) 출산 및 양육지원
육아휴직
출산휴가
배우자 출산휴가
유산/사산 휴가
임신기 근로시간 단축제도
육아기 근로기간 단축제도
2) 유연근무제도
재택근무제도
연차저축제도
시차출퇴근제도
3) 가족친화 직장문화 조성
가족 사랑의 날 운영(정시퇴근)
가족돌봄 휴직
고용노동부 청년친화강소기업 인증 취득
임금, 일생활균형, 고용안정이 우수하여 청년들이 근무할만한 중소기업으로 인증 (2021년 1,222개 기업 인증 취득)
사회공헌 활동
헌혈활동, 지역사회 봉사, 기부 등
안식월제도
재직기간 5년 직원에게 한달 유급휴가 부여
직원의 휴식 및 재정비의 기회 부여
사업장 안전점검 제도 도입
관리감독자 지정하여 정기적으로 사업장(본사 및 인천공항 등) 순회점검
소방 및 전기 안전시설 점검
회사 데이터 및 개인정보 보호 프로그램 도입
내PC지키미 프로그램 도입
매 달 각 직원이 개인 PC로 내PC지키미 시행, 관리부서에 결과 제출
이사회 및 감사위원회 구성 /
뇌물 및 반부패 없는 투명 경영(부정부패 척결) /
사업윤리, 기업윤리
준법경영
임직원 공정거래 관련 교육 실시
(공정거래법 기반)
공정거래 관련 법 준수에 대한 임직원 의지 대내외 표명
(홈페이지 등에 선언문 게시 등)
임직원 윤리경영 실천
법을 준수하는 데에 그치지 않고, 윤리적으로 올바른 일을 기업이 적극적으로 수행
(내부 갑질 예방 등)
1) 임직원 실천 지침 마련 (청탁금지법 기반)
임직원 업무수행 관련 이해관계자 등으로부터 금품, 향응, 접대, 편의 등 일체 편익이 허용되는 범위와 행동기준 등을 지침으로 정함.
신고의무 및 신고처 지정하여 지침에 포함시켜야 함
2) 모든 임직원 윤리경영 실천지침 및 행동규범 준수 서약서 작성 및 제출
자체신고센터 운영
준법경영 및 윤리경영 지침에 어긋나는 임직원 행위에 대한 피해신고센터 운영
(홈페이지 등을 통한 내,외부 신고)
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